In der Vergangenheit haben die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiter durch finanzielle Anreize motiviert. Leistungsbereitschaft, Fleiß, Kreativität und Belastbarkeit sollten in erster Linie durch Sonderzahlungen und Beförderungen honoriert werden. Dass allein dieses Vorgehen begehrte Mitarbeiter nicht unbedingt langfristig an den Betrieb bindet, erfahren immer mehr Unternehmen schmerzhaft.

Eine lebendige und identitätsstiftende Unternehmenskultur bietet dagegen ihren Leistungsträgern eine langfristigere Möglichkeit, sich mit ihrem Unternehmen zu identifizieren. Das persönliche Erleben von gesellschaftlichem Engagement der eigenen Firma in Kombination mit der öffentlichen Anerkennung des Arbeitgebers als verantwortungsbewusstes Mitglied der Gesellschaft fördert nachhaltig die Verbundenheit Ihrer Mitarbeiter. Machen Sie Ihre Mitarbeiter durch Incentive-Reisen und Social-Events von Experience Beyond stolz auf sich!